営業サポートや業務の書類作りなど、配属先のメンバーとの関係に配慮が必要な事務職は、経験よりも職場での適応性を重視されることが多い。このため、秘書や貿易事務など専門知識が必要な職種でも、企業によっては未経験者を採用することがあります。

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